400 CONSULTANTS A TRAVERS 40 PAYS - 240000 PARTICIPANTS / AN

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Implanté dans plus de 40 pays, le cabinet compte plus de 400 collaborateurs dans le monde !
LAUREAT DES TROPHEES ACTION CO 2017

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Pour les meilleures initiatives RH à destination des forces de vente.
RENFORCER LA PERFORMANCE DES PROCESSUS DE VENTE

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IDENTIFIER ET MODÉLISER LES BONNES PRATIQUES COMMERCIALES

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ADAPTER LES MÉTHODES DE VENTE A LA RÉVOLUTION DIGITALE

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AMÉLIORER LES TAUX DE TRANSFORMATION SUR LES AFFAIRES

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BÂTIR UNE CULTURE COMMERCIALE INTERNATIONALE

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Mercuri International

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sélectionné parmi les 20 meilleures entreprises de formation commerciale au niveau mondial par TrainingIndustry.com.
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Seul cabinet européen sélectionné parmi les 20 meilleures entreprises de formation commerciale au niveau mondial par le magazine Selling Power.
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Organisme certifié ISQ-OPQF : un gage de qualité et de savoir-faire
Mercuri   International   FRANCE  …    69% de NPS

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69% des personnes qui participent à nos parcours de développement recommanderaient MIFR, qui dit mieux ?

Taking Sales to a Higher Level

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Notre expertise : Entreprise de services numériques

La tendance des entreprises depuis quelques années est à la rationalisation des achats. L’un des premiers postes de dépenses impactés aujourd’hui sont les dépenses de prestations, de produits et de matériel informatiques.

La plupart des clients réduisent ainsi leur nombre de fournisseurs, professionnalisent leurs départements achats, sollicitent de plus en plus des solutions pluridisciplinaires ….et rares sont les SSII qui peuvent adresser de manière globale les enjeux de leurs clients, qui peuvent internaliser la mutation de leur expertise à moindre coût.

On parle aujourd’hui de Synergie métier, c’est-à-dire la capacité qu’ont les SSII à adresser des solutions plus complexes, intégrant un nombre d’acteurs et d’expertises plus important, que ce soit en interne, par des réachats, des fusions ou des alliances

  1. Comment les forces de vente, les managers commerciaux, les directions générales font évoluer leurs approches commerciales pour répondre à ses enjeux plus complexes, tout en intégrant cette synergie nécessaire au développement de leurs clients ?
  2. Comment les Ressources humaines intègrent ces mutations dans leurs plans de recrutement, de développement, de formation, de gestion des talents ?

Voici quelques exemples de missions qui permettent aujourd’hui de répondre efficacement à ces enjeux : 

  • Comment appréhender les ventes complexes et identifier les bons interlocuteurs ?
  • Comment définir sa stratégie de contact à partir d'une value mapping ? 
  • Comment réussir à accrocher les cibles E et C level ? 
  • Comment adresser une offre à valeur avec des circuits de décision complexe ? 
  • Comment développer ses positions sur un compte stratégique ? 
  • Comment construire un pitch de crédibilité en mode "Story Telling" ? 
  • Comment passer d'un plan de compte à un plan d'action opérationnel ? 
  • Comment coordonnées les expertises pluridisciplinaires sur des Big deal ? 
  • Comment appréhender la vente de besoin et la vente de solution ? 
  • Comment être en coordination plutôt que seul à porter toute l'expertise ? 
  • Comment maîtriser les drivers de valeur au service des projets ? 
  • Différences entre Strategic Account plan / Plan de compte / Plan d'action / Account Business plan ? 
  • Comment interpeler un client sur les coûts cachés (TCO) ? 
  • Comment approcher les bons interlocuteurs par la maîtrise des Inners circle ? 
  • Comment passer d’une vente d’expertise à une vente complexe multi-expertises ?
  • Comment passer d’une vente d’AT à une vente de solution, de centres de services ?
  • Comment faciliter la synergie métiers en interne / avec des partenaires ?
  • Comment travailler son approche commerciale face à la professionnalisation des achats ?
  • Comment vendre la valeur d’une transformation digitale pour se rendre incontournable auprès de nos clients ?
  • Comment mettre en place et faire réussir son approche grands comptes ?
  • Comment développer ses positions à l’international ?
  • Comment développer ses marges quand les clients rationalisent leurs achats ?
  • Comment augmenter ses taux de transformations en réponse à des appels d’offres ?

Quelques sujets supplémentaires :

  • Comment générer des Lead en approche Cross selling ?
  • Comment soutenir et présenter un projet en mode « Impactant » ?
  • Comment structurer et relier son plan de compte aux enjeux Business ?

 Un zoom des sujets d’intervention par spécificités secteur :

  • Éditeur de logiciel
  • Intégrateur
  • SII

 

agi

    Arnaud Gibet
    Expert Segment
    contact@mercurifr.com