400 CONSULTANTS A TRAVERS 40 PAYS - 240000 PARTICIPANTS / AN

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Implanté dans plus de 40 pays, le cabinet compte plus de 400 collaborateurs dans le monde !
LAUREAT DES TROPHEES ACTION CO 2017

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Pour les meilleures initiatives RH à destination des forces de vente.
RENFORCER LA PERFORMANCE DES PROCESSUS DE VENTE

RENFORCER LA PERFORMANCE DES PROCESSUS DE VENTE

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IDENTIFIER ET MODÉLISER LES BONNES PRATIQUES COMMERCIALES

IDENTIFIER ET MODÉLISER LES BONNES PRATIQUES COMMERCIALES

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ADAPTER LES MÉTHODES DE VENTE A LA RÉVOLUTION DIGITALE

ADAPTER LES MÉTHODES DE VENTE A LA RÉVOLUTION DIGITALE

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AMÉLIORER LES TAUX DE TRANSFORMATION SUR LES AFFAIRES

AMÉLIORER LES TAUX DE TRANSFORMATION SUR LES AFFAIRES

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BÂTIR UNE CULTURE COMMERCIALE INTERNATIONALE

BÂTIR UNE CULTURE COMMERCIALE INTERNATIONALE

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Mercuri International

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sélectionné parmi les 20 meilleures entreprises de formation commerciale au niveau mondial par TrainingIndustry.com.
Mercuri International

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Seul cabinet européen sélectionné parmi les 20 meilleures entreprises de formation commerciale au niveau mondial par le magazine Selling Power.
Mercuri International

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Organisme certifié ISQ-OPQF : un gage de qualité et de savoir-faire
Mercuri   International   FRANCE  …    69% de NPS

Mercuri International FRANCE … 69% de NPS

69% des personnes qui participent à nos parcours de développement recommanderaient MIFR, qui dit mieux ?

Taking Sales to a Higher Level

Etudes de cas

Développer les compétences commerciales et managériales des équipes terrain

Développer les compétences commerciales et managériales des équipes terrain

Les objectifs

 

Développer les compétences commerciales et managériales des équipes terrain afin de répondre à la stratégie commerciale de conquête et développement de clients/prospects à fort potentiel.
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Devenir la meilleure force de vente du Marché ?

Devenir la meilleure force de vente du Marché ?

Les objectifs Générer le saut de performance commerciale Fidéliser les équipes Valoriser les efforts menés Faire monter en compétences les équipes Proposer des outils Faciliter le recrutement Le dispositif mis en œuvre 6 Leviers Organisation : Construire et me..
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Etude de cas sur le secteur optique : Garantir la maîtrise d’un modèle de vente adapté aux nouvelles réglementations

Etude de cas sur le secteur optique : Garantir la maîtrise d’un modèle de vente adapté aux nouvelles réglementations

Les objectifs

Garantir la maîtrise d’un modèle de vente adapté aux nouvelles réglementations en matière de remboursement des achats de produits optiques, via un parcours de 3 WebSeminar conçus et déployés par Mercuri International France.

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Développer l’expertise commerciale à l’international

Développer l’expertise commerciale à l’international

Les objectifs Développer une expertise commerciale au niveau des équipes internationales, afin de répondre aux enjeux mondiaux du client et améliorer ainsi les hit ratios des équipes de vente.
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Créer une démarche de Vente Retail

Créer une démarche de Vente Retail

Les objectifs Mettre en place une démarche de vente conciliant expérience client et performance magasin, grâce à des accompagnement spécifiques en salle de formation comme en magasin Homogénéiser par le haut les pratiques performantes en vente et en management auprès de 20..
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Construire et suivre un plan de transformation commerciale

Construire et suivre un plan de transformation commerciale

  Les objectifs Réussir le plan de transformation commerciale pour faire passer toute l’organisation de fournisseur à partenaire auprès des pharmacies de ville.
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Créer une Académie Internationale Ventes et Marketing

Créer une Académie Internationale Ventes et Marketing

  Les objectifs Mettre en place une Academy permettant de faire monter en compétence les populations commerciales et marketing répartient sur plus de 60 pays au service d’une Stratégie Multi-spécialistes     Le dispositif mis en œuvre Mise en place d’un..
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Développer nos positions chez les clients stratégiques

Développer nos positions chez les clients stratégiques

Les objectifs Mettre en place une Approche de Global Account Management commune à 60 GAM/KAM Le dispositif mis en œuvre Lancement digital du projet avec teaser video et retours d’expérience de personnalités référentes en Key / Global Account Management Mise en pl..
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Assesser l’organisation commerciale Europe

Assesser l’organisation commerciale Europe

Les objectifs Evaluer les compétences stratégiques des KAM, Commerciaux, Chefs des Ventes et Directeurs commerciaux pour définir un plan de montée en compétence central européen pour chaque population (individuel / collectif) Le dispositif mis en œuvre Prise en..
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Conquérir le marché des professionnels

Conquérir le marché des professionnels

Les objectifs Mettre en place un dispositif de formation qui accompagne la stratégie de Conquête sur  la Clientèle Professionnelle : +25% par an d’ouverture de compte,  + 2% de part de marché, sur le plan glissant de 4 ans Professionnaliser les pratiques  commerciales de prospe..
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Réponse à un appel d'offre : Être plus performant

Réponse à un appel d'offre : Être plus performant

Les objectifs Augmenter les taux de transformation en réponse à des appels d’offre des clients Mieux travailler ensemble pour des équipes nouvelles/en création Le dispositif mis en œuvre Lancement d’un teaser vidéo sur les erreurs classiques en vente complexe..
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